Автоматическое право работать — не для всех студентов одинаково
Это тот случай, когда упрощение статьи в интернете реально вводит в заблуждение. После вступления в силу нового Reglamento de Extranjería в мае 2025 года часто пишут: «студенты могут работать до 30 часов в неделю автоматически, без отдельного разрешения». Это правда — но только для студентов высшего образования: университетских программ (grado, máster, doctorado), собственных вузовских дипломов, высшего художественного и высшего профессионального образования.
Если вы приехали на языковые курсы, по программе академической мобильности или как волонтёр — автоматического права на работу у вас нет. По разъясняющей инструкции Secretaría de Estado de Migraciones (Instrucción SEM 3/2025), для таких программ нужно отдельное, «экспрессное» разрешение — то есть по факту всё равно придётся его запрашивать, просто по ускоренной процедуре, а не получать вместе с самой учебной визой. К какой именно категории относится ваша программа и что делать, если формулировка в справке о зачислении неоднозначна, — вопрос, где легко ошибиться самостоятельно; в спорных случаях лучше свериться до того, как выйти на первую подработку.
30 часов в неделю — и что будет, если их превысить
Для тех, кому автоматическое право положено, лимит — 30 часов в неделю (вместо прежних 20), и работа должна быть совместима с учебным расписанием. Формулировка регламента здесь жёстче, чем может показаться: превышение лимита или работа, несовместимая с целью пребывания, — это основание не просто для отказа в продлении, а для прекращения (extinción) самого разрешения на работу. А поскольку срок разрешения на работу привязан к сроку самой учебной estancia, потеря одного бьёт по легальности другого. Есть и географическое ограничение: работать можно в пределах того автономного сообщества, где выдано разрешение на пребывание.
Не знаете, с чего начать?
Короткий квиз на пару минут: по вашим ответам построим маршрут — что и в каком порядке делать дальше.
Пройти квизМожно ли работать на себя, а не по найму
Да — регламент прямо говорит об оплачиваемой деятельности «по найму или на себя» (por cuenta ajena o propia), и оба варианта укладываются в тот же лимит 30 часов и то же требование совместимости с учёбой. Для наёмной работы понадобится трудовой договор и постановка на учёт в системе социального страхования (Seguridad Social) с самого начала работы — деятельность считается легальной только после этой регистрации, а не с момента фактического начала работы. Для самозанятости — аналогичная постановка на учёт, но уже в специальном режиме для автономо.
Налоги и соцстрахование
Работающему студенту нужен номер NIE, который используется и как налоговый номер (NIF) — без него легально получать зарплату и платить налоги не получится. При этом при работе по найму студент не платит и не получает взносы на случай безработицы (это логично: студенческий статус не даёт права на пособие по безработице). В остальном действуют общие испанские правила налогообложения для работающих иностранцев — специальных студенческих исключений по НДФЛ регламент не вводит.
А как насчёт стажировок и практик
Здесь отдельная логика. Практики, которые входят в учебный план (prácticas curriculares), обычно совместимы с учебным статусом. А внеучебные практики без трудовых отношений (prácticas no laborales) регламент выделяет в отдельную категорию — для них может понадобиться отдельный вид разрешения, а не тот же режим, что для оплачиваемой работы. Если школа или вуз предлагает практику как часть программы, уточняйте отдельно, оформляется ли она как обычная работа, как «резиденция для практики» или как что-то третье — автоматически подставлять сюда логику «30 часов в неделю» не стоит.
Что важно проверить перед тем, как начать работать
- Автоматическое право на работу есть только у студентов высшего образования — не у языковых курсов, мобильности или волонтёрства.
- Лимит — 30 часов в неделю, работа должна быть совместима с расписанием учёбы.
- Превышение лимита — основание для прекращения разрешения на работу, а не просто отказа в продлении.
- Работа на себя разрешена так же, как и по найму — с постановкой на учёт в соответствующем режиме соцстрахования.
- Учебные практики без трудовых отношений — отдельный режим, не то же самое, что обычная работа.
Частые вопросы
Нет. Автоматическое право на работу действует только для студентов высшего образования. Для языковых курсов, программ мобильности и волонтёрства нужно отдельно запрашивать разрешение на работу — по ускоренной процедуре, но не автоматически вместе с визой.
Формально превышение лимита — основание для прекращения разрешения на работу, а через него — риск и для самой учебной visa. На практике разовое отклонение и системное злоупотребление лимитом — разные вещи, но полагаться на то, что «разок можно», не стоит.
Да, регламент разрешает работу и по найму, и на себя — в обоих случаях действует один и тот же лимит в 30 часов и требование совместимости с учёбой. Для самозанятости нужна отдельная постановка на учёт в соответствующем режиме социального страхования.
Не обязательно — учебные практики без трудовых отношений выведены из-под общего режима работы по студенческой визе и могут требовать отдельного вида разрешения. Уточняйте у вуза или школы, как именно оформлена конкретная практика.
Если что-то в вашей ситуации не укладывается в общую схему — это нормально, у визовых дел почти всегда есть нюансы. , разберём бесплатно и подскажем следующий шаг.